به گزارش نیپنا به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل شرکت پتروشیمی امیرکبیر، حجت الاسلام و المسلمین وحید محقق روز دوشنبه اظهار داشت: در سال 96 عمده فعالیت‌های ما طی جلساتی که با مدیریت محترم برگزار شد، پیرامون بررسی ظرفیت‌های شرکت برای توسعه برنامه‌های فرهنگی-مذهبی و همچنین برنامه‌ریزی مدون برای طراحی استراتژی‌های سال 97 شرکت در زمینه فرهنگی بود، که خوشبختانه به نتایج خوبی در این زمینه دست پیدا کردیم.
وی افزود: شاخص‌ترین برنامه‌های فرهنگی ما در سال 96 برگزاری ویژه برنامه ایام فاطمیه همزمان با ایام پیروزی انقلاب اسلامی بود که مورد استقبال خوب همکاران عزیز قرار گرفت، علاوه بر آن همکاری با واحد روابط عمومی برای برگزاری جشن‌های پایان سال بوده که تاثیر قابل توجهی در ایجاد روحیه نشاط و شادی در بین کارکنان و خانواده‌های آنها داشت، از دیگر اقدامات ما درسال 96 بود.
مشاور فرهنگی مدیرعامل شرکت پتروشیمی امیرکبیر در ادامه به برنامه‌های فرهنگی شرکت در سال 97 اشاره کرد و گفت: تلاش ما در شرکت پتروشیمی امیرکبیر تغییر رویه برنامه‌های فرهنگی از حالت روتین به برنامه‌های جذاب و هدفمند است، از این رو با توجه به ضرورت موضوع مشاوره خانواده و نیاز خانواده ها به این مهم برنامه‌ریزی مدونی برای برگزاری کلاس‌های مشاوره خانواده و تربیتی با همکاری آموزش و واحد روابط عمومی انجام شده که این کلاس‌ها با بهره‌گیری از اساتید متخصص و مجرب به زودی آغاز می‌شوند.
حجت الاسلام محقق خاطرنشان کرد: در صورت استقبال خوب کارکنان و خانواده‌ها این برنامه‌ها تدوام خواهد داشت که بتوان با برگزاری کلاس‌های آموزشی تاثیرگذار، گام‌های بلندی برای تحکیم خانواده‌ها و به دنبال آن، داشتن جامعه‌ای سالم گام برداریم.
وی در بخش دیگری از صحبت‌های خود به دیگر برنامه‌های فرهنگی شرکت در سال 97 اشاره کرد و گفت: ما علاوه بر برگزاری برنامه‌های مناسبتی 3 ماهه دوم سال از جمله ویژه برنامه عید غدیرکه اقدامات اولیه آن نیز انجام شده است، اهتمام ویژه ای نیز برای برگزاری برنامه‌های غیرمناسبتی از قبیل برنامه‌های عفاف و حجاب به همراه برگزاری مسابقه کتاب در این زمینه داریم، البته این برنامه با رویکرد جدیدی برای جذب مخاطب انجام خواهد شد چرا که پیش از این برخی افراد از بعد دیگری به این مسئله نگاه می‌کردند و تمایل چندانی برای شرکت در این برنامه‌ها نداشتند.
مشاور فرهنگی مدیرعامل شرکت پتروشیمی امیرکبیر از تحول برنامه‌های فرهنگی شرکت در نیمه دوم سال 97 خبر داد و عنوان کرد: با برنامه‌ریزی‌ها و هماهنگی‌های انجام شده، برنامه‌هایی کاملا متفاوت برای نیمه دوم سال تدارک دیده شده است و اقدامات اولیه آن نیز انجام شده است، تحول برنامه‌های فرهنگی مرهون همکاری خوب مدیران واحدهای مختلف است که بتوان با انسجام خاصی به برگزاری برنامه‌ها پرداخت، این در حالی است که پیش از این به دلیل حجم بالا و دغدغه کاری، همکاری کمتری صورت می گرفت اما طی جلساتی که با مدیران واحدها برگزار شد، به برگزاری برنامه‌های فرهنگی با هماهنگی و انسجام بیشتری تاکید شد.
حجت الاسلام محقق در ادامه بار دیگر به گسترش برنامه‌های آموزشی و مشاوره خانواده برای کارکنان تاکید کرد و گفت: امروزه افراد حجم زیادی از زمان فعال خود را در محیط کار می‌گذرانند و مسلما تاثیرات زیادی از این محیط می‌پذیرند از این رو ضرورت دارد با توجه به شرایط خانواده ها و آسیب‌های اجتماعی که در حال حاضر گریبان گیر جامعه است به برگزاری کلاس‌های آموزشی و تربیتی برای کارکنان اهتمام ویژه‌ای شود، چرا که آسیب‌های اجتماعی امروز جامعه هشداری برای توجه بیشتر به این موضوع است.
وی در پایان اضافه کرد: امروز برای آموزش خانواده‌ها و پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی نمی توان تنها به آموزه‌های دینی اکتفا کرد، بلکه باید در کنار آموزه‌های دینی برای تاثیرگذاری بیشتر به آموزش‌های به روز تربیتی و مشاوره خانواده که برگرفته از آموزه‌های دینی است، نیز پرداخته شود، خوشبختانه نگاه مدیریت کلان شرکت نسبت به این مسئله نگاه کاملا ویژه‌ای است و شرایط مناسبی را برای گسترش این آموزش‌ها فراهم کرده است، کارکنان این اطمینان را داشته باشند که دغدغه ما داشتن یه خانواده سالم و به دور از آسیب‌های اجتماعی است که بتوان به سمت داشتن یک جامعه صحیح گام برداریم.