منابع انسانی / پیام پتروشیمی

127

درسهایی از اجرای برنامه های آموزش و بازآموزی نیروی کار در پاسخ به بحران بزرگ اقتصادی در سال 2008

این مقاله به طور خلاصه نشان می دهد که کشورهای مختلف از اجرای برنامه های آموزش و بازآموزی به عنوان بخشی از استراتژی ها در پاسخ به بحران اقتصادی جهانی در سال های 09- 2008 چه چیزهایی یاد گرفته اند.

جمعه ۱۵ آذر ۱۳۹۸ - ۸:۰۰

[ تعداد بازدید:۱,۲۳۹ ]

126

سرمایه انسانی مهم ترین دارایی یک سازمان

عبارت «سرمایه انسانی » یکی از پراستفاده‌ترین «استعاره»‌ها در اقتصاد است.

چهارشنبه ۱۵ آبان ۱۳۹۸ - ۸:۰۰

[ تعداد بازدید:۱۳,۲۴۸ ]

125

چگونه نیروی انسانی را در جهت توسعه اقتصادی تربیت کنیم؟

مفهوم توسعه از موضوعات مورد توجه صاحب نظران در دهه های اخیر بوده است توسعه طرحی کلی برای تغییر جامعه است که متضمن بازنگری در ساختار سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی است.

دوشنبه ۱۵ مهر ۱۳۹۸ - ۸:۰۰

[ تعداد بازدید:۲,۱۲۳ ]

124

عوامل رشد اقتصادی

دستیابی به رشد اقتصادی از جمله مهم‌ترین اهداف اقتصادی کشورها است و اکثریت تلاش می کنند شرایط مناسبی را برای رسیدن به آن فراهم آورند.

جمعه ۱۵ شهریور ۱۳۹۸ - ۸:۰۰

[ تعداد بازدید:۱۵,۷۳۰ ]

123

نقش نیروی انسانی در توسعه تحقیقات صنعتی

در برنامه ریزی های کلان هر یک از ممالک دنیا، استراتژی توسعه تحقیقات ملحوظ شده است.

سه شنبه ۱۵ اَمرداد ۱۳۹۸ - ۸:۰۰

[ تعداد بازدید:۲,۷۲۸ ]

122

بهینه سازی نیروی انسانی و نقش آموزش

رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر دارد.

شنبه ۱۵ تیر ۱۳۹۸ - ۸:۰۰

[ تعداد بازدید:۴,۰۴۱ ]

121

اشتغال در صنعت پتروشیمی اتحادیه اروپا

ده صنعت برتر اشتغال زا در اتحادیه اروپا

چهارشنبه ۱۵ خرداد ۱۳۹۸ - ۸:۰۰

[ تعداد بازدید:۲,۹۵۰ ]

120

اهمیت سرمایه انسانی در صنعت پتروشیمی ایران

در حدود شصت سال اخیر صنعت پتروشیمی جایگاه ویژه ای در اقتصاد ایران داشته و به طور عملی محور پیشرفت و توسعه کشور در تمامی زمینه های موجود بوده است. ازاین رو، رشد و بالندگی کشور در گرو رشد و توسعه این صنعت است.

یکشنبه ۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۸ - ۸:۰۰

[ تعداد بازدید:۲,۸۸۰ ]

119

ضرورت استفاده از استعدادهای جدید نیروی انسانی در صنعت پتروشیمی جهان

بسیاری از شرکت ها اذعان می کنند که «کارمندان آنها مهم ترین دارایی آنها هستند.

چهارشنبه ۱۵ اسفند ۱۳۹۷ - ۸:۰۰

[ تعداد بازدید:۱,۷۸۷ ]

118

برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

به عقیده دوچینزو رابینز برنامه‌ریزی منابع انسانی فرایندی است که به وسیله آن سازمان معین می کند که برای نیل به اهداف خود به چه تعداد کارمند، با چه تخصص و مهارتهایی برای چه مشاغلی و درچه زمانی نیاز دارد.

دوشنبه ۱۵ بهمن ۱۳۹۷ - ۸:۰۰

[ تعداد بازدید:۸,۷۲۶ ]

شماره جدید