شماره جدید منابع انسانی 107 چرا سرمایه انسانی مهم است؟ بزرگترین مزیت رقابتی کشورها و سازمان ها، داشتن نیروی انسانی توانمند است. اهمیت سرمایه انسانی در ارتقاء رشد و بهره وری یکی از مهمترین موضوعاتیاست که مورد توجه صاحب نظران علم مدیریت قرار گرفته است. یکشنبه ۱۵ بهمن ۱۳۹۶ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۱۷,۸۳۹ ] 106 چگونه بهره‌وری نیروی کار را افزایش دهیم تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارامد از منابع گوناگون همچون نیروی کار، سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی ومؤسسات خدماتی است. جمعه ۱۵ دی ۱۳۹۶ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۴,۸۵۸ ] 105 آموزش و توسعه نیروی انسانی به منظور افزایش بهره‌وری تعریف آموزش چهارشنبه ۱۵ آذر ۱۳۹۶ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۱,۷۵۴ ] 104 تاثیر استرس بر کارایی نیروی انسانی از مهمترین مسائلی که بر کارایی کارکنان تأثیر گذار است استرس محیط کار است.عوامل استرس زا عبارتند از عوامل فیزیکی،عوامل کاری ومشکلات فردی. دوشنبه ۱۵ آبان ۱۳۹۶ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۱۴,۵۶۱ ] 103 چگونه نیروی انسانی کارآمد خود را حفظ کنیم؟ اغلب شرکت‌ها اشتباه عمل می‌کنند. آنها به جای آنکه سعی کنند تا به کارکنان خود انگیزه بدهند، باید از بی‌انگیزه شدن کارکنان خود جلوگیری کنند. شنبه ۱۵ مهر ۱۳۹۶ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۷,۶۸۵ ] 102 چگونه مشارکت و خلاقیت را در کارکنان تقویت کنیم؟ بستر سازی جهت مشارکت کارکنان سازمان یکی از راه های مهم بروز خلاقیت است. چهارشنبه ۱۵ شهریور ۱۳۹۶ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۱۱,۲۹۵ ] 101 ایجاد انگیزه در نیروی انسانی و تاثیر آن بر سازمان(قسمت دوم) انگیزش افراد را تحریکو آنها راتشویق می‌کند تا با میل و رغبت تلاش بیشتری به خرج دهند. کارمندانی که دارای انگیزه قوی هستند احساس تعهد بیشتری دارند و در محل کار خود شادترند. یکشنبه ۱۵ اَمرداد ۱۳۹۶ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۶,۲۳۸ ] 100 ایجاد انگیزه در نیروی انسانی و تاثیر آن بر سازمان انگیزش پنج شنبه ۱۵ تیر ۱۳۹۶ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۱۳,۶۳۰ ] 99 راهکارهای افزایش بهره وری نیروی انسانی در سازمان بهره وری معمولا با دو واژه کارایی و اثربخشی به صورت مترادف به کار می رود، به منظور تبیین صحیح موضوع ابتدا به تعریف این سه واژه و منظور از بهره وری می پردازیم. دوشنبه ۱۵ خرداد ۱۳۹۶ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۳۴,۵۸۱ ] 98 توانمندسازی نیروی انسانی راهی برای حفظ سرمایه انسانی منابع انسانی یکی از منابع حیاتی برای یک سازمان مدرن به شمار می روند، ضمن اینکه این متغیر در سنجش رقابت پذیری یک شرکت نیز از اهمیت فوق العاده بالایی برخوردار است. جمعه ۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۶ - ۸:۰۰ [ تعداد بازدید:۳,۲۱۴ ] تعداد نمایش: 10 20 50 100 همه موارد « قبلی ۱ ۲ ۳ ۴ ۵ صفحه ۶ از ۸ ۷ ۸ بعدی » شماره صفحه